1. Nu se antrenează în mod constant
În afacerile cu matrite de injecție din plastic, muncitorii calificați sunt la fel de importanți ca și inginerii cu experiență.Mucegaiul de precizie Suntime continuă pregătirea pentru ambii în profesie.Instruirea este un „proces”, nu un „eveniment”.Multe companii nu încearcă tot posibilul să păstreze angajații cu experiență și să nu cheltuiască suficient timp și bani pentru a continua pregătirea noilor angajați, de aceea unii clienți din străinătate cred că producătorii de matrițe chinezi nu au avantaje pentru forța de muncă calificată.

2. Acționați prea lejer în ceea ce privește importanța antrenamentului
Dacă angajații nu înțeleg importanța unui program de formare continuă, nu o vor lua în serios.Matrița de precizie Suntime le anunță întotdeauna angajaților noștri că abilitățile le aparțin pe tot parcursul vieții.Tratați antrenamentul cu seriozitate, astfel încât să poată continua să se îmbunătățească și să-și facă o viață mai bună pe baza muncii în acest domeniu.

3. Antrenează-te prea repede
Învățarea este un drum lung de parcurs, nimeni nu ar putea avea cunoștințe peste noapte.De aceea, mucegaiul Suntime nu le cere niciodată angajaților să obțină o abilitate în timp scurt.Avem suficientă răbdare în pregătirea lor, deoarece suntem suficient de răbdători cu fiecare client.

4. Înțelegerea greșită a modului în care adulții învață
Când suntem studenți, am putea învăța lucruri întreagă zi și să ne menținem creierul în stare de studiu.Dar după ce am început să lucrăm în lumea reală, mediul nu ne va lăsa să învățăm la fel de eficient ca la școală.Suntime le învață angajaților noștri informații profesionale în lumea reală a muncii.

5. Nu urmăriți modul în care antrenamentul aduce beneficii plantei
„Când conducerea poate analiza cifrele și poate vedea impactul instruirii asupra parametrilor cheie de producție pentru o fabrică de turnare prin injecție (timpi de ciclu mai rapid, mai puține rebuturi, mai puține perioade de nefuncționare, mai puține accidente etc.), devine mai ușor de justificat și instruirea. sistemul este mai ușor de integrat în procesul general de producție.A vedea înseamnă a crede și dovada impactului pe care îl are antrenamentul asupra operațiunilor transmite un mesaj puternic că antrenamentul funcționează.